近些年來，隨著信息化建設的不斷深入，企業越來越重視軟件與實際業務的相結合，將企業管理思想通過軟件系統落到實處。鴻仁績效考核系統通過考核設定、考核任務、自我考評、考核評分、考核總評、員工確認、績效改進、綜合查詢等，實現績效考核管理的規范化。

考核設定：靈活的考核設置體系。按公司發展戰略、各部門/職能/崗位設置考核指標，輕松實現月度/季度/年度考核目標。

考核任務：根據排班和考勤信息，自動計算工作時長；考勤日報、月報自動生成，支持設立專屬于個人的發展計劃

自我考評：評分標記可自定義，員工自評、直線上司他評、HR后端發起及匯總，減少手動操作、避免遺漏。

考核評分：員工評估結果有效分析，及時反饋，利于成長，自動對接一鍵報表，績效結果可視化

考核總評：對考核過程、考核目標和結果進行統籌管理。

綜合查詢：通過全程云考核全員自助考核平臺（支持APP/企業微信），隨時隨地進行考核評分、查看考核成績。

鴻仁績效考核系統讓績效有依據監控工作進度、掌握工作狀態，明確各人職責、增加責任感，按權限職能分類管理不同等級資料。減少辦公開支，減低管理成本,節約紙張、節省時間、減少差錯、節約電話費、傳真費用，提高了工作效率。

如果您想了解更多有關“智慧運營管理系統”信息，歡迎您與鴻仁匯智取得聯系QQ:2752684970，電話咨詢17791838192。

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