企業內訓平臺利用互聯網技術和思維，借助移動終端，打破時間和空間限制，以信息化推動企業內訓工作創新發展，從根本上解決員工學習時間和空間受限及傳統培訓吸引力不足等問題，激發員工自主學習的熱情，增強團隊凝聚力，為進一步提升企業管理水平注入新的活力。

1、先進性成熟性

充分考慮整體解決方案的先進性，技術架構具有先進及前瞻性，在技術上處于領先水平，充分考慮系統今后的延伸性。

2、實用性前瞻性

最大限度的增加系統的價值，吻合各應用者的需求，充分考慮系統今后功能擴展、應用擴展、集成擴展多層面的延伸。

3、安全性保密性

只有授權的用戶才能登錄系統;定期進行漏洞檢測和安全風險評估;設備備份機制,保證系統的正常運行。

企業內訓平臺以信息化管理，提高企業管理水平為宗旨的。通過圖文、視頻等學習資料，結合積分獎勵規則，使學習具有了趣味性和比賽性，并充分考慮用戶利用碎片化時間學習的情況，系統操作簡單、運行穩定，并且能通過其收集企業內訓過程中的相關信息，這些信息通過統計分析可以為管理者提供寶貴的數據，作為企業內訓持續開展的決策依據。

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