目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質(zhì)高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓顯得更為重要。培訓使員工的知識、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。

企業(yè)內(nèi)訓平臺利用互聯(lián)網(wǎng)技術和思維，借助移動終端，打破時間和空間限制，以信息化推動企業(yè)內(nèi)訓工作創(chuàng)新發(fā)展，從根本上解決員工學習時間和空間受限及傳統(tǒng)培訓吸引力不足等問題，激發(fā)員工自主學習的熱情，增強團隊凝聚力，為進一步提升企業(yè)管理水平注入新的活力。

企業(yè)內(nèi)訓平臺以信息化管理，提高企業(yè)管理水平為宗旨的。通過圖文、視頻等學習資料，結合積分獎勵規(guī)則，使學習具有了趣味性和比賽性，并充分考慮用戶利用碎片化時間學習的情況，系統(tǒng)操作簡單、運行穩(wěn)定，并且能通過其收集企業(yè)內(nèi)訓過程中的相關信息，這些信息通過統(tǒng)計分析可以為管理者提供寶貴的數(shù)據(jù)，作為企業(yè)內(nèi)訓持續(xù)開展的決策依據(jù)。

匯智公司企業(yè)內(nèi)訓平臺模塊：

系統(tǒng)設置：角色管理、系統(tǒng)日志等

培訓計劃管理：創(chuàng)建培訓計劃、培訓跟蹤、導入題庫、培訓測試

圖文知識管理：上傳、審核、發(fā)布

學習視頻管理：上傳、審核、發(fā)布

問題反饋：建議反饋，問卷調(diào)查

積分管理：積分規(guī)則設定

統(tǒng)計分析：數(shù)據(jù)統(tǒng)計

在線考試：題庫管理、試卷管理

匯智公司企業(yè)內(nèi)訓平臺售后服務：

1、客戶信息檔案

建立客戶信息檔案，第一時間獲取用戶對軟件產(chǎn)品的信息反饋和建議，做到動態(tài)化管理。

2、跟蹤回訪機制

制定合理的時間區(qū)間，采用調(diào)查問卷、400電話回訪、上門拜訪等多種渠道，針對軟件各類問題和新需求定期回訪，及時解決用戶反饋的各類問題，提高用戶滿意度。

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